La limitation des horaires de travail fait partie du respect du droit au travail, ainsi des droits de l’homme. Elle peut varier d’un pays à l’autre selon la législation en vigueur. Les contrats de travail peuvent également affecter le temps de travail. En tout cas, peu importe le pays, celui-ci doit obligatoirement être limité à 48 heures par semaine.

> Horaire de travail

Il est important de souligner la définition des horaires de travail. Cela évitera l’incompréhension par la suite. Il n’est pas question ici des heures d’entrée et de sortie, qui bien évidemment, varient d’un pays à un autre selon le décalage horaire.

L’horaire de travail est la durée moyenne et maximale de la présence au bureau par semaine et/ou par mois. Ce dernier est régi par une loi, qui est différente d’un pays à un autre. Rien qu’en Europe, on assiste à un véritable éclatement des normes. Adieux l’uniformisation des horaires.

> France

En France, on avait entendu l’un des candidats à la présidentielle proposer un projet qui visait à revoir la définition des horaires de travail minimal d’une entreprise à une autre. François Fillon voulait par le biais de cette réforme réduire surtout le taux de 35 heures minimum applicable dans l’hexagone et proposer un peu plus de liberté aux sociétés.

> Italie

En Italie, on applique le système de 40 heures hebdomadaires, comme c’est le cas dans la majorité des pays. Selon la branche et le poste, ces 40 heures peuvent être distribuées en 8 heures par jour ou autrement. Tout dépend des envies du travailleur.

> Finlande

Pour la Finlande, les travailleurs sont un peu plus libres. La loi ne propose pas un seuil fixe aux horaires de travail. Les employés peuvent ne travailler que 4 heures par jour ou remplir les 8 heures.

> Allemagne

Le délai maximum de 48 heures est appliqué pour tous les travailleurs. Dans ce pays d’ailleurs, les prestataires travaillent 6 jours/7 contrairement à ceux des autres pays dans le monde. Il en est de même également au Royaume-Uni.

En moyenne, en Europe, les travailleurs sont au bureau entre 37,5 heures par semaine et 41,1. Le plus bas est le quota en France, celui le plus haut se trouve au Royaume-Uni. En Italie, on serait plutôt dans les environs de 38,1 par semaine. C’est en tout cas le résultat obtenu pour l’étude des salariés entre 35 et 40 ans.

> Chine

En Chine, la durée légale est de 8 heures par jour. Pourtant, en cas de besoin, cela peut atteindre au maximum les 11 heures par jour. Ces heures supplémentaires sont limitées à 36 heures par mois.  

> Les heures supplémentaires sont différentes

On parle d’un maximum de 48 heures par semaine. Ces dernières peuvent être de nuit comme de jour, selon le contrat conclu entre le travailleur et l’employeur. Mais dans tous les cas, selon les besoins de la société, il peut arriver qu’un salarié dépasse ces quotas règlementaires. C’est ce qu’on appelle heure supplémentaire.

Ces heures en sus sont payées à 50 ou 100 % de bonus. Tout dépend de la plage horaire à laquelle elles sont demandées.  

Pour information, chaque employé possède un quota d’heures supplémentaires à ne pas dépasser par mois. La loi du travail est très stricte sur ce sujet. Et selon cette même loi, les travailleurs de 18 ans ne peuvent être obligés à faire des heures supplémentaires.

> Le Japon : des règles bien différentes

Le Japon n’est pas arrivé dans la liste des pays développés aussi rapidement en se prélassant. Dans ce pays, les normes en matière d’horaires de travail sont bien différentes. Ils ont même adopté que les heures supplémentaires seront plafonnées à 100 heures par mois.

Les travailleurs, pour la plupart, ne dorment que 4 heures par jour et travaillent le reste du temps. Une situation qui inquiète particulièrement les médecins et les professionnels médicaux. En effet, le manque de sommeil paradoxal impacte non seulement sur la qualité des prestations, mais aussi sur la santé mentale et physique du travailleur. Quelques réformes devraient être envisagées selon certains.

On est donc bien loin les 48 heures hebdomadaires imposées par la loi. Néanmoins, aucun conflit n’est encore venu changer le rythme de travail dans ce pays. Ceux qui y vont s’y adaptent parfaitement. Et ce n’est pas près de changer, selon quelques témoignages, quand bien même on aurait enregistré en 2017 une baisse de 25 % des horaires de travail dans ce pays. Pour information, il en a aussi été de même aux États-Unis.

Bien évidemment, les horaires varient selon le poste et la branche. Dans certains cas, il est toujours possible de négocier des horaires plus flexibles et moins exigeants.
Si vous souhaitez plus d’informations vous pouvez visiter un blog de voyage ou sur un forum de voyageurs.